Nowa dostawa! Pellet drzewny Robin dostępny od ręki – zamów już dziś!

Sprawdzony groszek (dawniej ekogroszek) - Revo Design

Tani groszek (dawniej ekogroszek) - Comfort

Strona główna » Oferty pracy » Handlowiec ds. sprzedaży opału (B2B/B2C)

Handlowiec ds. sprzedaży opału (B2B/B2C)

Jesteśmy jednym z największych dystrybutorów opału w Polsce południowo-zachodniej, działającym w wielu lokalizacjach. Poszukujemy zarówno osób do pracy w terenie, jak i w centrali – sprawdź aktualne oferty i dołącz do zespołu SAM-BUD-ROL.

Rodzaj umowy: umowa o pracę / kontrakt B2B

Zakres obowiązków:

  • bieżąca obsługa klientów hurtowych i detalicznych (telefoniczna, mailowa, osobista),
  • pozyskiwanie nowych klientów i rozwój sprzedaży w przydzielonym regionie,
  • budowanie i utrzymywanie długofalowych, profesjonalnych relacji biznesowych,
  • realizacja celów sprzedażowych zgodnie ze strategią firmy,
  • aktywne monitorowanie rynku, działań konkurencji i potrzeb klientów,
  • przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji handlowych, finalizacja umów,
  • bieżąca współpraca z działami operacyjnymi (logistyka, magazyn, fakturowanie).

Wymagania:

  • doświadczenie w sprzedaży (mile widziana znajomość branży opałowej, ciepłowniczej, budowlanej lub surowcowej),
  • wysoka samodzielność i dobra organizacja pracy,
  • rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office (Excel, Outlook),
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód (na start)

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie z 30+ letnim doświadczeniem na rynku paliw stałych,
  • samodzielne stanowisko z realnym wpływem na wyniki i rozwój sprzedaży,
  • dostęp do atrakcyjnych produktów i konkurencyjnych warunków handlowych,
  • szkolenia wdrożeniowe i branżowe, możliwość rozwoju kompetencji,
  • przyjazną atmosferę pracy i partnerskie relacje w zespole,
  • konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe +  premie uzależnione od efektów.
Jesteś zainteresowany?
Handlowiec ds. sprzedaży opału (B2B/B2C)
Aplikuj już teraz, wysyłając CV i list pocztą elektroniczną:
kadry@sambudrol.pl

Jak wygląda proces rekrutacyjny w SAM-BUD-ROL

Nasz proces rekrutacji składa się z trzech przejrzystych etapów. Na każdym z nich Twoje dane są przetwarzane zgodnie z obowiązującym prawem i z poszanowaniem prywatności.
1. Aplikacja
Sprawdź aktualne ogłoszenia w zakładce Kariera. Jeśli znajdziesz ofertę, która Cię zainteresuje – prześlij swoje CV (a opcjonalnie także list motywacyjny) na adres: kadry@sambudrol.pl.
2. Spotkanie rekrutacyjne

Jeśli Twoja aplikacja odpowiada wymaganiom, zaprosimy Cię na spotkanie. Zazwyczaj składa się ono z dwóch elementów:

  • Rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
  • Testów weryfikujących, dopasowanych do stanowiska – mogą dotyczyć wiedzy branżowej, umiejętności praktycznych lub cech osobowości.
3. Rozmowa z przyszłym przełożonym
Wybrani kandydaci spotykają się z menedżerem zespołu, do którego aplikują lub bezpośrednio z Zarządem spółki. To okazja, by zadać pytania, poznać styl pracy i zorientować się, czy to miejsce dla Ciebie.
Po zakończeniu rozmów podejmujemy decyzję o zatrudnieniu.
Kilka wskazówek
  • Nie wymagamy formalnego listu motywacyjnego, ale dobrze przygotowane CV to podstawa.
  • Zależy nam na szczerej rozmowie – nie musisz znać wszystkich odpowiedzi, ważne, byś był/była sobą.

Jesteśmy autoryzowanym sprzedawcą

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami naszej oferty, a w przypadku jakichkolwiek pytań zachęcamy do kontaktu z zespołem SAM-BUD-ROL lub odwiedzenia jednego z naszych stacjonarnych składów opałów.
604 540 000 biuro@sambudrol.pl
Copyright by SAM-BUD-ROL