Jesteśmy jednym z największych dystrybutorów opału w Polsce południowo-zachodniej, działającym w wielu lokalizacjach. Poszukujemy zarówno osób do pracy w terenie, jak i w centrali – sprawdź aktualne oferty i dołącz do zespołu SAM-BUD-ROL.
Rodzaj umowy: umowa o pracę / kontrakt B2B
Zakres obowiązków:
bieżąca obsługa klientów hurtowych i detalicznych (telefoniczna, mailowa, osobista),
pozyskiwanie nowych klientów i rozwój sprzedaży w przydzielonym regionie,
budowanie i utrzymywanie długofalowych, profesjonalnych relacji biznesowych,
realizacja celów sprzedażowych zgodnie ze strategią firmy,
aktywne monitorowanie rynku, działań konkurencji i potrzeb klientów,
przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji handlowych, finalizacja umów,
bieżąca współpraca z działami operacyjnymi (logistyka, magazyn, fakturowanie).
Wymagania:
doświadczenie w sprzedaży (mile widziana znajomość branży opałowej, ciepłowniczej, budowlanej lub surowcowej),
wysoka samodzielność i dobra organizacja pracy,
rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
praktyczna znajomość pakietu MS Office (Excel, Outlook),
prawo jazdy kat. B oraz własny samochód (na start)
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w firmie z 30+ letnim doświadczeniem na rynku paliw stałych,
samodzielne stanowisko z realnym wpływem na wyniki i rozwój sprzedaży,
dostęp do atrakcyjnych produktów i konkurencyjnych warunków handlowych,
szkolenia wdrożeniowe i branżowe, możliwość rozwoju kompetencji,
przyjazną atmosferę pracy i partnerskie relacje w zespole,
konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + premie uzależnione od efektów.
Jesteś zainteresowany?
Handlowiec ds. sprzedaży opału (B2B/B2C)
Aplikuj już teraz, wysyłając CV i list pocztą elektroniczną:
Nasz proces rekrutacji składa się z trzech przejrzystych etapów. Na każdym z nich Twoje dane są przetwarzane zgodnie z obowiązującym prawem i z poszanowaniem prywatności.
1.Aplikacja
Sprawdź aktualne ogłoszenia w zakładce Kariera. Jeśli znajdziesz ofertę, która Cię zainteresuje – prześlij swoje CV (a opcjonalnie także list motywacyjny) na adres: kadry@sambudrol.pl.
2.Spotkanie rekrutacyjne
Jeśli Twoja aplikacja odpowiada wymaganiom, zaprosimy Cię na spotkanie. Zazwyczaj składa się ono z dwóch elementów:
Rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Testów weryfikujących, dopasowanych do stanowiska – mogą dotyczyć wiedzy branżowej, umiejętności praktycznych lub cech osobowości.
3.Rozmowa z przyszłym przełożonym
Wybrani kandydaci spotykają się z menedżerem zespołu, do którego aplikują lub bezpośrednio z Zarządem spółki. To okazja, by zadać pytania, poznać styl pracy i zorientować się, czy to miejsce dla Ciebie. Po zakończeniu rozmów podejmujemy decyzję o zatrudnieniu.
Kilka wskazówek
Nie wymagamy formalnego listu motywacyjnego, ale dobrze przygotowane CV to podstawa.
Zależy nam na szczerej rozmowie – nie musisz znać wszystkich odpowiedzi, ważne, byś był/była sobą.
Jesteśmy autoryzowanym sprzedawcą
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami naszej oferty, a w przypadku jakichkolwiek pytań zachęcamy do kontaktu z zespołem SAM-BUD-ROL lub odwiedzenia jednego z naszych stacjonarnych składów opałów.